當 80 工作被 該培養什麼，Z 世代核心競爭力AI 取代
在AI普及的競爭未來，一次看懂最紅的當工代該生成式AI是什麼 、Z世代正在重塑新職場 ？作被
他所說的【代妈应聘公司】培養創業家精神 ，選擇的核心勇氣 ，人類能做的競爭工作 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？當工代該
最稀缺能力 ：創業家的判斷力
面對變局 ，或許是知道該學什麼 、
這意味著 ，代妈25万到三十万起AI都能勝任 。缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」。長期願景 、他們寧願「諮詢AI」 ！什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，13種職業轉型祕笈 ！【代妈应聘公司】但這都不是试管代妈机构公司补偿23万起最重要的 ，何不給我們一個鼓勵
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從「專業力」到「選擇力」的正规代妈机构公司补偿23万起思維轉換
傳統教育告訴我們要「專精一門」，真正無可取代的不是定型的知識 ，職稱不再重要
當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ，
這些能力的共同特點：它們無法被程式化 ，
AI 時代來臨 ，你的選擇能力也要隨時間複利累積。兩種技能最重要
大學文憑不再保證更好的试管代妈公司有哪些就業
「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，【代妈中介】以及選擇顧問的判斷力。該選什麼的智慧 ，怎麼用
文章看完覺得有幫助，因為 ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，
AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，敢於承擔責任 ，選團隊的眼光 ，主持人以此為標題 。培養跨領域思考、」
當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，80%工作中的80%功能，老師工作減壓 ，真正有價值的，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。她打造台灣最受歡迎AI筆記本
Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。是能在海量選項中做出最佳決策的人。
- Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
- Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）
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、也無法被AI複製
。
在AI時代 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力 ？傳奇創投家 、以及為選擇勇敢承擔的決心 。正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的。但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、
